Monitoring cultural developments in order to provide a strategic model with an emphasis on the most important factors affecting the future of culture

Document Type : Original Article

Authors

1 Professor, Department of Cultural Management and Planning, Faculty of Management, Islamic Azad University, Tehran North Branch

2 Associate Professor, Department of Cultural Management and Planning, Faculty of Management, Islamic Azad University of North Tehran

3 PhD student in Cultural Management, School of Management, Islamic Azad University of North Tehran

Abstract

The purpose of the current research is to monitor cultural developments in order to provide a strategic model with an emphasis on the most important factors influencing the future of the culture field using the data theory of the foundation. The statistical population of this research included experts who are knowledgeable about culture and cultural developments. For the purpose of interviews, theoretical sampling was used first, and then the snowball technique was used. In this research, open, central and selective data coding methods were used. Then, from among the primary codes in the second stage of open coding, 311 codes were identified and in the axial coding stage, 67 codes were categorized in the form of 5 categories (causal conditions, background conditions, intervention conditions, strategies, consequences) and finally led to the presentation of a became a model.Also, according to the results of the interviews, 15 key factors affecting the future of the culture field (cultural rights, structural factors and components, management factors, political barriers to policy making, cultural policy making, cultural facilities and capacities, creativity and cultural production, invasion Cultural, the quantity and quality of cultural services, cultural participation, cultural dynamics, macro environment conditions, the necessity of thinking about the future, monitoring and evaluation, the empowerment of the cultural sector were identified, which should be specially addressed according to the results of the current research.

Keywords

References

ابراهیم پور، داود؛  نجف زاده، اسماعیل؛  ماندگار، علی (1393). رصد جریان‌های تأثیرگذار فرهنگی اجتماعی حاکم بر استان آذربایجان غربی - با استفاده از روش کیو، محل انتشار: دومین کنفرانس ملی جامعه شناسی و علوم اجتماعی.
اسلاتر، ریچارد (1390)، نواندیشی برای هزاره نوین مفاهیم، روش‌ها و ایده‌های آینده‌پژوهی، تدوین توسط حمید رهنما و محمدحسین شمسایی، با ترجمه عقیل ملکی فر، سید احمد ابراهیمی و وحید وحیدی مطلق، تهران، مرکز آینده‌پژوهی علوم و فناوری دفاعی.
استراس، آنسیم؛ کوربین، جولیت (1390). اصول روش تحقیق کیفی: نظریه مبنایی رویه‌ها و شیوه‌ها. ترجمه: بیوک محمدی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
اجلالی، پرویز (1379). سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی فرهنگی در ایران، تهران، نشر آن.
حسین لی، رسول (1381). اصول و مبانی سیاست فرهنگی در جمهوری اسلامی ایران، تهران، نشر آن.
رضایی، علی اکبر؛ شادالویی، نوریه (1392). بررسی تحول فرهنگی در سازمان‌ها و نهادهای فرهنگی کشور، نشریه: مدیریت فرهنگی، دوره 7، شماره 21، صفحات 1-23.
زارعیان، آرمین؛ ستارزاده، مریم (1390). رهیافتی در باب چگونگی و ماهیت آینده‌پژوهی، مجله دانشکده پرستاری ارتش، دوره 11، شماره 1.
شورای عالی انقلاب فرهنگی (1371)، اصول سیاست فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، تهران، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی.
صالحی امیری، سید رضا؛ کاوسی، عباس (1387). مقدمه‌ای بر مراحل اجرایی برنامه‌ریزی جامع فرهنگی، جلد پژوهشنامه 28، تهران، پژوهشکده تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام.
صغری برقرار، فاطمه؛ خوش فر، غلامرضا (1397). انقلاب اسلامی ایران و تحولات فرهنگی، همایش: بازخوانی آثار علمی و فرهنگی انقلاب اسلامی ایران، دوره 1،  صفحه 4129- 4109.
عنبری، موسی (1389). تطور مفهومی رصد فرهنگی، تهران، راه دان.
کی نژاد، محمدعلی (1387)، رصد فرهنگی مقدمه مهندس فرهنگی است، تهران، سایت راسخون.
مافی، مریم؛ دارچینیان، حمیدرضا (1394). بررسی و احصاء مؤلفه‌های فرهنگی تأثیرگذار بر تعمیق همبستگی اجتماعی خرده‌فرهنگ‌های قومی قزوین با (رویکرد دیده‌بانی‌ فرهنگی)، کنفرانس بین‌المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی، ترکیه – استانبول، شرکت مدیران ایده پردازان پایتخت ایلیا.
محسنی، منوچهر (1396). بررسی در جامعه‌شناسی فرهنگی ایران، تهران، پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات.
محمودزاده، امیر؛ محبوب فر، محمدرضا (1391). آینده‌پژوهی در جمهوری اسلامی ایران و چالش‌های پیش روی اهداف توسعه افق 1404، اولین همایش ملی آینده‌پژوهی، تهران، شرکت یادگار درخشان آریا.
مخبر دزفولی، محمدرضا (1385). ضرورت رصد فرهنگی، مهندسی فرهنگی، شماره 3.
مقیسه، رضا؛ مؤمنی زاهد، مهرداد؛ مقرونی، محمد؛ یوسفی، صادق (۱۳۹۲)، الگوی تفکر و نگاه راهبردی برای آینده سازی در اندیشه امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، دومین همایش ملی آینده‌پژوهی، تهران، شرکت یادگار درخشان آریا.
ناظمی اشنی، امیر؛ قدیری، روح اله (1385). آینده‌نگاری از مفهوم تا اجرا، تهران، انتشارات مرکز صنایع نوین.
نقش، امیررضا (1396)، طراحی الگوی ارزیابی و انتخاب روش‌های آینده‌نگاری در چرخه سیاست‌گذاری فرهنگی، طرح پژوهشی،  تهران، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی.
همایون، محمدهادی؛  وزین پور نادر (1387). درآمدی بر مفهوم و روش سیاست‌گذاری فرهنگی درس‌هایی برای سیاست‌گذاران، اندیشه مدیریت 2،  شماره 2.
Bryson, John M. (2018). Strategic planning for public and nonprofit organizations: A guide to strengthening and sustaining organizational achievement. Vol. 5. New Jersey: John Wiley & Sons.
Cameron, K. S. , & Quinn, E. R. (2006). Diagnosing and changing organizational culture. Revised Edition, San Fransisco: Jossey-Bass, 16.
Deal, T. , & Kennedy, A. (2000). Corporate Cultures. Perseus Publishing. https://changingminds. org/explanations/culture/deal_kennedy_culture. htm
Dogutas, A. (2020). Effectiveness of School and Family on Enculturation: Perceptions of Students. American Journal of Qualitative Research, 4(3), 83-91. https://doi. org/10. 29333/ajqr/8559
Lumpkin, A. (2014). The Role of Organizational Culture on and Career Stages of Faculty. The Educational Forum, 78(2), 196-205.
Matsumoto, D. , & Juang, L. (2016). Culture and psychology. Nelson Education.
Tübke, A. J. , Gavigan, K. , & Ducatel, P. (2001). Moncada-Paterno-Castello. Strategic Policy. EUR: IPTS Technical report Series EUR.
Tylor, Edward. (1871). Primitive Culture. Vol 1. New York: J. P. Putnam's Son. 
 

Files

Share

How to cite

Statistics