نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسنده
عضو هیأت علمی دانشگاه افسری امام حسین (ع)
چکیده
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
نویسنده [English]
امروزه نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمانی است که در موفقیت یا آموزش و تربیت نیروی انسانی اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث کارآمدی فرد، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملی و حتی فراملی منجر به افزایش بهره وری و نتایج مترتب بعدی می شود؛ لذا می توان گفت یکی از اقدامات زیربنایی که باعث کارامدی سازمانها میشود، آموزش و تربیت پیوسته سرمایه انسانی با نگاه تحولی است. ایفای رسالت آموزش عمیق و تربیت جامع در سازمان و اثربخشی آن مستلزم اتخاذ خط مشی و الگویی مناسب، متناسب با مقتضیات سازمان است. هدف از این پژوهش، بررسی و مشخص کردن ابعاد، مؤلفه ها و شاخصهای الگوی آموزش عمیق و تربیت جامع در یک دانشگاه نظامی و شناسایی روابط بین آنها میباشد.
این تحقیق از نوع کاربردی است و با رویکرد ترکیبی (کیفی و کمی) است و ازآنجاییکه این مقاله در پی ترسیم الگویی از آموزش و تربیت بر اساس منویات مقام معظم رهبری(حفظه الله) است؛ بنابراین از روش داده بنیاد با نرم افزار Maxqda وروش پیمایشی جهت تایید الگو با ابزار پرسشنامه استاندارد چارمز و با نرمافزار spss و pls و Excel مورد تایید قرار گرفت. لذا بر طبق نتایج نحقیق، مؤلفههای اصلی به همراه ویژگیهای آنها در 5 بعد شامل؛ 1-اساتید و مربیان، 2- دانشجو یا فراگیر، 3- متن و محتوا، 4-فضا و محیط و 5-فناوری طبقهبندی و روابط بین آنها احصاء گردید و در نهایت الگوی تحولی جامع از بیانات مقام معظم رهبری ترسیم و مورد تایید جامعه خبرگی قرار گرفت.
کلیدواژهها [English]
)