معنویت، عوامل تاثیر گذار و راهکارهای ارتقاء آن در نواحی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی شهر تبریز

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

دانشجوی دکتری دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه محقق اردبیلی

چکیده

چکیده
هدف پژوهش با توجه به اهمیت و لزوم وجود معنویت در میان نیروهای ارزشی و نظامی به منظور پاسداری از ارزش ها و آرمان‌های انقلاب اسلامی، بررسی میزان معنویت، شناسایی عوامل تاثیرگذار و ارائه راهکارهای ارتقاء معنویت در نیروهای مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی شهر تبریز بود. جامعه‌ی آماری پژوهش، نیروهای مقاومت بسیج سپاه تبریز(150نفر) بود. نمونه پژوهش شامل110 نفر براساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان(1985) به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده بود. ابزار اندازه‌گیری شامل پرسشنامه محقق ساخته (چک لیست شاخص‌های اندازه‌گیری کیفی و کمی سطح معنویت) و پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک بود. برای تجزیه تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی در نرم افزار SPSS24 استفاده شد. وضعیت معنویت در سه مقوله وضعیت ازدواج، رضایت از شرایط کاری و رفتار فرماندهان و مدیران و وضعیت اقتصادی مورد مقایسه قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد که سطح معنویت در کارکنان متاهل، کارکنان دارای رضایت از شرایط کاری و رفتار مدیران و فرماندهان و کارکنان دارای وضعیت اقتصادی خوب در سطح بالا است. براساس نتایج حاصل می‌توان گفت ، میزان معنویت در نواحی مقاومت بسیج سپاه پاسداران تبریز بالاتر از حد متوسط (74%) است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Spirituality, influencing factors and ways to promote it in the mobilization resistance areas of the Islamic Revolutionary Guard Corps in Tabriz

نویسنده [English]

  • Bahman Esmaeili anamage
Mohaghegh Ardabili University
چکیده [English]

Abstract
Abstract
The aim of the research, considering the importance and necessity of the existence of spirituality among the moral and military forces in order to protect the values and ideals of the Islamic Revolution, is to investigate the level of spirituality, identify the influential factors and provide solutions to improve spirituality in the mobilization resistance forces of the Islamic Revolution Guards Corps in Tabriz. The statistical population of the research was mobilization resistance forces of the Tabriz army (150 people). The research sample consisted of 110 people based on the sample size determination table of Morgan (1985) using a simple random stratified sampling method. The measuring instrument was a researcher-made questionnaire (checklist of indicators for qualitative and quantitative measurement of spirituality level) and demographic information questionnaire. Descriptive and inferential statistical methods were used for data analysis in SPSS24 software. The state of spirituality was compared in three categories: marital status, satisfaction with working conditions and behavior of commanders and managers, and economic status. Therefore, the level of spirituality in married employees and employees who are satisfied with working conditions and the behavior of managers and commanders and employees who have a good economic status is at a high level. Based on the results, it can be said that the level of spirituality in the mobilization resistance areas of Tabriz is above average (74%).

کلیدواژه‌ها [English]

  • mobilization
  • Islamic revolution guards corps
  • spirituality

مراجع

  1. ابن شعبه، حسن بن على(قرن4ق). تحف العقول، (ترجمه حسن زاده صادق، 1382ش).قم:انتشارات آل علیّ علیه­السلام، چاپ اول، ص 176.
  2. اریک فروم(1950). روانکاوی ودین. ترجمه:آرسن نظریان، 1354. تهران: نشر مروارید، ص36.
  3. بیک زاد، جعفر؛یزدانی، سهراب؛ حمدالهی، مریم(1390). معنویت محیط کاری و تأثیر آن بر مؤلفه‌های رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش نواحی پنج گانه شهر تبریز. تحقیقات مدیریت آموزشی،3(9)، 61-90.
  4. بحرینیان،سید‌عبدالمجید؛ سعادت،راضیه؛ شاکری، نزهت؛ عزیزی، فریدون (1389). بررسی نگرش بیماران نسبت به تاثیر معنویت در روند درمان آنان. فصلنامه اخلاق پزشکی، 4(14)، ص131-148.
  5. حکیمی،محمد؛ حکیمی، محمدرضا؛ حکیمی، علی (1358). الحیاة. ترجمه: احمد آرام، 1380. تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی،
  6. حمیدیه، بهزاد(1396). نسبت مفهومی «معنویت» و «دین». پژوهشنامه ادیان،11(2)،106-79.
  7. خدمتی، ابوطالب (1381)، مدیریت علوی. قم: پژوهشکده حوزه و دانشگاه، ص27.
  8. خرمی مارکانی، عبدالله؛ مختاری، لیلا؛ حبیب پور، زینب؛ غفاری، صدیقه؛ زینالی ،اسماعیل؛سخایی، شهریار و همکاران(1396). نقش سلامت معنوی در رضایت شغلی کارکنان نظام سلامت. مجله پرستاری و مامایی، ۱۵ (۵)،338-329.
  9. رودگر، محمد جواد(1388). معنویت گرایی در قرآن(مبانی، مولفه ها و کارکردهای معنویت قرآنی). فصلنامه علوم اسلامی. 4، (14). ص117-134.
  10. سید جوادین، سیدرضا؛ ناصر زاده، سیدمحمد(1384). بررسی تأثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آن ها. مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت. تهران. ص86.
  11. شهیدی، شهریار؛ فرج نیا، سعیده(1391). ساخت و اعتباریابی پرسش‌نامه «سنجش نگرش معنوی». فصلنامه روانشناسی و دین،5 (3)، 97 ـ 115.
  12. صانعی، مهدی و حسن پور، اکبر (1391) راهکارهای اساسی پرورش معنویت در سازمان ها. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 7(34)،42-2.
  13. طباطبایی، محمد حسین(1387). معنویت تشیع. مترجم: محمد حسین اهتمام، محمد بدیعی. قم:ناشرتشیع، ص 63.
  14. غباری بناب، باقر، غلامعلی لواسانی، مسعود، و محمدی، محمدرضا. (1384). ساخت مقیاس تجربه معنوی دانشجویان. مجله روانشناسی، 9(3 )،278-261.
  15. قلی‌پور خانمیری، ثریا؛ خدائی، علیرضا؛ شیرازی، مرجان؛ نظیری ،خدیجه(1397). بررسی ارتباط سلامت معنوی با رضایت شغلی پرستاران در مرکز آموزشی‌درمانی شهدای تبریز.اخلاق و تاریخ پزشکی ایران.11، 220-230.
  16. مطهری، مرتضی (1372). مقدمه‌ای بر جهان بینی توحیدی. تهران: نشر صدرا. ص 58.
  17. مطهری، مرتضی (1361). پیرامون انقلاب اسلامی. قم: انتشارات اسلامی، ص17.
  18. مطهری، مرتضی(1387). مجموعه آثار.تهران: انتشارات صدرا، ج 24، ص 258.
  19. مطهری مرتضی (1387). مجموعه آثار. تهران: انتشارات صدرا، ج 22، ص 247.
  20. مطهری، مرتضی (1372). مقدمه ای بر جهان بینی توحیدی. تهران: نشر صدرا.
  21. مقیمی، محمد؛ رهبر، امیرحسین ؛ اسلامی، حسن (1386). معنویت سازمانی و تاثیر آن در خلاقیت کارکنان (رویکرد تطبیقی). فصلنامه ی اخلاق در علوم و فنّاوری، 2(3و4)، ص86.
  22. نشر اداره تبلیغات نمایندگی ولی فقیه در سپاه(1389). معنویت : بار مبنا و ذخیره لازم، عوامل سایش و عوامل افزایش. تهران : بنیاد قرآن و عترت.
  23. نارونی نصرتی، رحیم (۱۳۸۰). دین از منظر روان‌شناسی و مقایسه‌ی آن با رویکرد اسلامی. مجله‌ی تخصصی معرفت، ۱۰ (۱۱)، ۲۴-۱۴.
  24. نادی، محمد علی؛ گل پرور، محسن(1390). روابط ساده و ترکیبی مولفه های معنویت با وفاداری در محیط کار. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 6(2)،21-12.
  25. ویلیام جیمز(1372). دین وروان. ترجمه: مهدی قائنی. تهران : سازمان انتشارات و آموزش انقلاب اسلامی، صص 169-168.
  26. Astuti, R.J., Maryati, T., & Harsono, M. (2020). The Effect of Workplace Spirituality on Workplace Deviant Behavior and Employee Performance: The Role of Job Satisfaction. The Journal of Asian Finance, Economics and Business.7 (12).1017-1026. DOI:10.13106/jafeb.2020.vol7.no12.1017
  27. Asutay, M., Buana, G.K. & Avdukic, A. (2022). The Impact of Islamic Spirituality on Job Satisfaction and Organisational Commitment: Exploring Mediation and Moderation Impact. J Bus Ethics, 181 (4).913-932. https://doi.org/10.1007/s10551-021-04940-y
  28. Altman, Y. (2010). In search of spiritual leadership. Human Resource Management International Digest, 18(6), 35–38.
  29. Barnett, C. K., Krel, T. C., & Sendry, J. (2000). Learning to learn about spirituality: A categorical approach to introducing the topic into management course. Journal of Management Education, 24(5), 562–579.
  30. Curlin FA, Lawrence RE, Chin MH, Lantos JD (2007). Religion, conscience, and controversial clinical practices. New England Journal of Medicine. 356(18):1889-92 .doi:10.1056/NEJMsa065
  31. Cash K.C., Gray G.R., & Rood S.A. (2000). A framework for accommodating religion and spirituality in the Workplace', The Academy of Management Executive, 4(3).124–134.
  32. Cavanagh, G. F. (1999). Spirituality for managers: Context and critique. Journal of organizational change management, 12(3), 186–199.

33- Houghton, J .D, Oxarart, R.A, Langlinais, L.A (2023). Disrupting the Dysfunction: Workplace Spirituality, Dispositional Influences, and Job Satisfaction, International Association of Management, Spirituality & Religion. 1(1). DOI: https://doi.org/10.51327/HPXI9411

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار